Selbsttest
Wo stehen Sie gerade?
11 Fragen, höchstens 9 Minuten. Am Ende steht, woran es bei Ihnen gerade hakt und was der sinnvolle nächste Schritt ist.
Es gibt kein gutes und kein schlechtes Ergebnis. Der Test sortiert nur, ob es bei Ihnen an der Richtung hängt, an den Unterlagen oder daran, wie auf der anderen Seite ausgewählt wird. Drei sehr verschiedene Baustellen, und man arbeitet sie nicht gleichzeitig ab.
Keine Mailadresse nötig. Das Ergebnis erscheint sofort auf dieser Seite und wird nirgends gespeichert.
Ihr Ergebnis
Welche 11 Fragen im Test stehen
Es sind Aussagen. Zu jeder wählen Sie, wie weit Sie zustimmen: Stimmt, Teils oder Stimmt nicht.
Richtung
- Ich kann in zwei Sätzen sagen, welche Art von Stelle ich als Nächstes suche.
Wer das nicht kann, bewirbt sich auf alles und überzeugt bei nichts. - Ich weiß genau, was ich in meinem nächsten Job auf keinen Fall wieder haben will.
Das ist die Frage, bei der fast alle sofort antworten können. Deshalb fangen wir dort an. - Wenn mich jemand fragt, worin ich richtig gut bin, fällt mir sofort etwas ein.
Was man selbst gut kann, hält man leicht für selbstverständlich. Deshalb fällt die Antwort so schwer.
Unterlagen
- Mein Lebenslauf ist auf dem aktuellen Stand. Ich könnte ihn heute abschicken.
Nicht „da muss ich noch mal ran“, sondern fertig. - Ich schneide meine Unterlagen auf jede einzelne Stelle zu, nicht nur die Betreffzeile.
Dieselben Unterlagen an zwanzig Arbeitgeber ist der häufigste Grund, warum nichts zurückkommt. - Ich weiß, welche meiner Zeugnisse überhaupt noch jemand sehen will.
Der Stapel wächst mit jedem Jahr. Der Teil, der gelesen wird, wird kleiner. - Wenn ich meine eigene Bewerbung wie ein Fremder läse, würde ich mich zum Gespräch einladen.
Die unangenehmste Aussage im Test, und die einzige, für die Sie kein Wissen über Auswahlverfahren brauchen.
Die andere Seite
- Ich weiß, welche Branchen und Rollen für meine Erfahrung in Frage kommen, auch außerhalb der bisherigen.
Das ist eine Marktfrage, keine Selbstfindungsfrage. - Wenn ich eine Stellenanzeige lese, erkenne ich, welche Anforderungen zählen und welche Wunschliste sind.
In fast jeder Anzeige stehen beide, und sie sehen gleich aus. - Mir ist klar, was in den ersten zwei Minuten passiert, wenn meine Bewerbung geöffnet wird.
Genau dort fallen die meisten Bewerbungen heraus, und niemand erfährt davon.
Zum Schluss
- Ich habe einen Zeitpunkt, bis zu dem ich etwas Neues gefunden haben will.
Ein Datum verändert, wie man sucht. Auch wenn es nur ein selbst gesetztes ist.