▪ Angebote
Welches Angebot passt zu Ihrer aktuellen Situation?
Nicht jede Herausforderung im Recruiting braucht dieselbe Lösung. Manchmal reicht es, eine bestehende Stellenanzeige gezielt zu verbessern. Manchmal ist eine komplett neue Anzeige der bessere Weg. Und wenn Sie regelmäßig Mitarbeitende suchen, lohnt sich eine fundierte Grundlage, die Sie für alle künftigen Ausschreibungen als Basis nutzen können.
Wählen Sie das Paket, das am besten zu Ihrer Situation passt.
Die drei Angebote im Überblick
Jedes Paket beginnt mit einem Satz, den ich häufig höre. Wählen Sie den Einstieg, der zu Ihrer Situation passt.
„Wir erhalten Bewerbungen. Aber nur wenige passen wirklich zur Stelle.“
Sie haben bereits eine Stellenanzeige veröffentlicht. Trotzdem bleiben wichtige Positionen unbesetzt – oder Sie investieren viel Zeit in unpassende Bewerbungen.
▪ Anzeigen-Analyse
Ich analysiere Ihre bestehende Stellenanzeige und zeige Ihnen, an welchen Stellen passende Bewerber verloren gehen – und welche Änderungen die größte Wirkung versprechen.
- Schriftliche Analyse Ihrer Stellenanzeige
- Konkrete Verbesserungsvorschläge
- Klare Priorisierung der wichtigsten Hebel
- Optional ein kurzes Ergebnisgespräch
199 €
„Unsere bisherige Stellenanzeige überzeugt nicht mehr.“
Sie möchten eine Stelle neu besetzen und brauchen keine Textvorlage, sondern eine fertige Stellenanzeige, die Sie sofort einsetzen können.
▪ Neue Stellenanzeige
Gemeinsam klären wir, wen Sie suchen und worauf es ankommt. Geschrieben wird die Anzeige von mir. Sie bekommen sie fertig: mit klaren Aufgaben und einem Grund, warum passende Menschen sich bewerben.
- Persönliches Gespräch
- Komplett neu formulierte Stellenanzeige
- Word- und PDF-Datei
- Eine Korrekturschleife
490 €
Warum mehr als die Analyse? Die Analyse sagt Ihnen, was zu ändern ist. Schreiben müssen Sie selbst. Hier schreibe ich.
„Jede neue Stellenanzeige beginnt wieder bei null.“
Jede Fachabteilung beschreibt Stellen anders. Jede Anzeige wird neu diskutiert. Es fehlt eine gemeinsame Grundlage für Ihre Recruiting-Kommunikation.
▪ Recruiting-Basis
Im Workshop entwickeln wir gemeinsam die sprachliche Basis für Ihre künftigen Stellenanzeigen. Die ersten beiden Anzeigen schreibe ich anschließend auf dieser Grundlage.
- Arbeitgeberprofil
- Kommunikationsgrundlage
- Zwei fertige Stellenanzeigen
- Mehr Konsistenz, weniger Abstimmungsaufwand
1.490 €
Warum mehr als eine Anzeige? Weil Sie sonst bei der nächsten Stelle wieder von vorn anfangen. Sie bekommen eine Grundlage, die für jede weitere Stelle trägt, und zwei fertige Anzeigen dazu.
Alle drei Pakete arbeiten am Anzeigentext. Die Anzeigen-Analyse zeigt Ihnen, an welchen Stellschrauben Sie drehen sollten. Neue Stellenanzeige und Recruiting-Basis liefern den fertigen Text. Wenn die Anzeige auch gestaltet werden soll, für die Karriereseite, für Print oder für Social Media, übernimmt das der Grafikservice ab 169 € (ein reines Layout-Feedback gibt es ab 65 €). Zum Grafikservice
Wer schreibt am Ende die Anzeige?
Das ist der Unterschied zwischen den Stufen. Alles andere folgt daraus.
Die Stufen unterscheiden sich nicht darin, wie viel Sie erfahren, sondern darin, wie viel Arbeit bei Ihnen bleibt. Am meisten erklärt bekommen Sie in der Analyse für 199 €. Umsetzen müssen Sie es danach selbst.
| Stufe | Wer schreibt | Für wie viele Stellen | Ihr Zeitaufwand | Gespräch nötig? |
|---|---|---|---|---|
| Kurz-Check0 € | Sie, ohne Blick von außen | eine | 10 Minuten für den Check, dazu Ihre Zeit für die Anpassung | nein |
| Anzeigen-Analyse199 € | Sie, mit meiner Diagnose | eine | Anzeige schicken, später 20 Minuten Rückfragen | nein, aber das Ergebnisgespräch ist enthalten |
| Neue Stellenanzeige490 € | ich | eine | ein Gespräch, 45 bis 60 Minuten | ja, als Briefing |
| Recruiting-Basis1.490 € | ich | diese und alle weiteren | ein Workshop, 2 bis 3 Stunden | ja, als Workshop |
Für 199 € wissen Sie, was zu tun ist. Für 490 € ist es getan.
▪ Schaltungsservice & Mediaeinkauf
Sie möchten sich um die Schaltung gar nicht kümmern?
Eine gute Stellenanzeige ist nur der erste Schritt. Danach beginnt häufig der organisatorische Aufwand: geeignete Kanäle auswählen, Angebote vergleichen, Anzeigen schalten, Rückfragen beantworten und den Überblick behalten.
Wenn Sie sich darum nicht selbst kümmern möchten, übernehmen wir das für sich – von der Kanalauswahl über den Mediaeinkauf bis zur kompletten Abwicklung.
Sie sind unsicher, welches Angebot passt?
Dann müssen Sie sich hier nicht entscheiden. Es gibt drei Wege, das vorher herauszufinden: selbst prüfen, schriftlich fragen oder eine halbe Stunde sprechen. Alle drei kosten nichts.